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Gestão por resultados

A Diretoria de Administração e Finanças - DAF da BHTRANS, entre outras atribuições, dirige e coordena todos os processos da área de recursos humanos, compreendendo concurso, recrutamento e seleção, desenvolvimento e capacitação de pessoal, acompanhamento sócio funcional, gestão de clima organizacional, gestão de desempenho dos empregados e administração do Plano de Cargos, Salários e Carreiras. Por meio da Gerência de Gestão de Pessoas - GESPE são implementadas atividades que visam à aquisição de conhecimentos, desenvolvimento de competências e habilidades e mudança de atitudes do indivíduo para o crescimento pessoal, profissional e organizacional, dentro do processo de educação continuada.

A Empresa tem trabalhado com Programas de Atualização a partir do Levantamento de Necessidades, efetivado junto ao gestor de cada área. Em 2009 atendemos 73% da demanda, totalizando 19.723hs de treinamento, incluindo eventos técnicos operacionais, comportamentais, de informática, desenvolvimento gerencial, de integração e palestras informativas. Aquelas demandas não atendidas são prioridades para 2010.

Levando em consideração o desenvolvimento de competências técnicas e posturas comportamentais optamos por um modelo de educação continuada desenvolvido por áreas de atividades e por cargos. Em 2009 mantivemos o Programa de Atualização para Agentes de Transporte e Trânsito e implementamos novos Programas para os Técnicos de Administração, Secretárias e Analistas de Transporte e Trânsito, oferecendo conteúdos de atualização, conhecimento de novas tecnologias e desenvolvimento de habilidades e atitudes.